2018年农业银行分行招聘人数概况
2018年中国农业银行各分行招聘人数因地区、岗位需求不同存在差异。总行及一级分行通常通过官网或官方公告发布具体数据,部分热门地区(如北京、上海、广东)招聘规模较大,而中西部省份可能相对较少。
招聘人数主要影响因素
- 地区经济水平:经济发达地区(如长三角、珠三角)分行岗位需求更多。
- 业务扩张需求:新设网点或数字化转型力度大的分行招聘人数显著增加。
- 岗位类型:柜员、客户经理等基层岗位占比较高,IT、风控等专业岗位数量有限。
部分分行招聘数据参考(示例)
| 分行区域 | 招聘岗位类别 | 预估人数范围 |
|---|---|---|
| 北京分行 | 综合业务、IT支持 | 300-500人 |
| 上海分行 | 零售金融、风险管理 | 200-400人 |
| 广东分行 | 柜员、客户经理 | 400-600人 |
| 四川分行 | 基层运营、信贷管理 | 150-300人 |
(注:表格为示例框架,实际数据需以当年官方公告为准。)
数据查询建议
- 官方渠道:历史招聘公告可通过农业银行官网“人才招聘”专栏或社会招聘平台(如智联招聘)回溯查询。
- 区域性差异:三线城市及县域分行通常通过定向招聘补充人员,人数可能未公开披露。
如需精准数据,建议联系农业银行人力资源部门或查阅2018年度社会责任报告中的招聘板块。