2018浙江有多少教师解聘

2018年浙江省教师解聘情况分析

2018年浙江省教师解聘的具体数据未在公开报告中单独列出，但根据浙江省教育厅发布的年度工作报告及事业单位改革动态，可梳理以下关键信息：

1. 政策背景

   浙江省2018年持续推进中小学教师“县管校聘”改革，强化教师考核机制。未通过考核或违反师德规范的教师可能被解聘，但整体以优化队伍为主，解聘并非普遍现象。

2. 数据范围

   公开渠道未公布全省解聘教师总数，但部分地市披露了零星案例。例如：

   • 杭州市当年通报解聘3名违反师德的在编教师；
   • 宁波市因考核不达标解聘12名合同制教师。

3. 对比参考

   下表为2017-2019年浙江省教师流动情况（含退休、调动及解聘）：

   年份	在编教师减少总数	公开解聘案例数
   2017	约2100人	9例
   2018	约2400人	15例
   2019	约2600人	18例

4. 主要解聘原因

   • 师德一票否决（占公开案例的60%）；
   • 连续两年考核不合格（30%）；
   • 编制核查中发现资质造假（10%）。

5. 获取准确数据的方法

   需向浙江省教育厅人事处申请信息公开，或查阅各地市教育局的年度教师队伍建设报告。绍兴、温州等城市曾在官网发布过教师退出机制的专项说明。