苏州残保金每月最低收入标准
苏州市残疾人就业保障金（残保金）的缴纳标准与当地最低工资挂钩。2023年苏州市最低工资标准分为两档，具体如下：
| 区域 | 月最低工资标准（元） | 小时最低工资标准（元） |
|---|---|---|
| 苏州市区 | 2280 | 22 |
| 县级市 | 2070 | 20 |
残保金计算方式
用人单位未按比例安排残疾人就业时，需缴纳残保金。计算公式为：
残保金 = (用人单位在职职工人数 × 1.5% - 实际安排残疾人就业人数) × 上年度职工年平均工资
- 1.5%：江苏省规定的残疾人就业比例
- 职工年平均工资：以苏州市统计局公布数据为准（2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.5万元）
示例计算
某企业位于苏州市区，有100名员工，未雇佣残疾人：
残保金 = (100 × 1.5% - 0) × 125000 ≈ 187,500元/年（即15,625元/月）注意事项
- 用人单位安排残疾人就业需符合《江苏省按比例安排残疾人就业办法》认定标准。
- 小微企业（30人以下）可享受残保金减免政策。
- 具体执行中可能存在区域或行业差异，建议咨询苏州市残联或税务部门。
（数据来源：苏州市人社局2023年公开文件）
