陕西省规定男的陪产假多少天

陕西省男性陪产假规定

陕西省男性陪产假的具体天数依据《陕西省人口与计划生育条例》执行。根据最新修订的条例内容，男性职工在配偶生育期间可享受15天的陪产假。该假期为带薪假，工资福利待遇由用人单位按正常出勤标准发放。

陪产假适用条件

1. 合法生育：需符合国家及陕西省计划生育政策，包括一孩、二孩、三孩情形。
2. 配偶生育证明：需提供医疗机构出具的生育证明或孩子的出生医学证明。
3. 用人单位审批：需提前向单位提交书面申请，并提供相关证明材料。

陕西省与其他省份陪产假对比

陪产假常见问题解答

问题1：陪产假是否包含周末或节假日？

答：陪产假天数按自然日计算，包含周末和法定节假日。

问题2：非婚生育能否享受陪产假？

答：不符合计划生育政策的生育情形（如非婚生育、超生），不享受陪产假待遇。

问题3：异地生育如何申请陪产假？

答：需提供异地生育的医疗证明，其余流程与本地生育一致。

政策依据

《陕西省人口与计划生育条例》（2022年修订）第二十四条明确规定：

“符合法律法规规定生育子女的，男方享受护理假十五天，期间工资福利待遇不变。”

如需进一步核实，建议通过陕西省人力资源和社会保障厅官网或12333热线咨询最新政策。