2018年深圳的产假是多少天

2018年深圳产假政策详解

2018年深圳的产假天数遵循国家和广东省的相关规定，由基础产假和奖励假两部分组成。具体政策如下：

基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假为98天，包括：

• 产前休假：15天（可灵活调整，未休完部分并入产后假）
• 产后休假：83天

若遇难产（如剖腹产），增加30天；多胞胎生育，每多一胎增加15天。

广东省奖励假

根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律法规生育的女性可享受80天奖励假，丈夫享受15天陪产假。

深圳产假总天数

深圳女性职工产假总天数=国家基础产假（98天）+广东省奖励假（80天）=178天。特殊情况如下：

注意事项

1. 产假工资由生育津贴和用人单位共同承担，生育津贴按单位上年度职工月平均工资标准发放。
2. 奖励假期间工资需由企业全额支付，标准为职工正常出勤工资。
3. 产假需提供医院证明，提前与用人单位协商休假安排。

以上政策适用于2018年深圳在岗女职工，具体执行以劳动合同及企业规章制度为准。