建设银行浙江招多少人

建设银行浙江分行招聘人数

建设银行浙江分行的招聘人数每年会根据业务发展需求和岗位空缺情况进行调整。具体招聘人数通常在每年的春季和秋季招聘公告中公布，涵盖社会招聘和校园招聘两种形式。

2023年建设银行浙江分行春季校园招聘中，全省共开放约200个岗位，涵盖柜员、客户经理、信息技术等方向。秋季招聘规模相对更大，预计提供300个左右岗位。

社会招聘方面，建设银行浙江分行不定期发布公告，招聘人数较少，一般每次在50人以内，具体岗位和人数需以官网公告为准。

近年招聘人数趋势

招聘岗位分布

建设银行浙江分行的招聘岗位主要集中在以下几个领域：

• 柜面服务岗
• 客户经理岗
• 风险管理岗
• 信息技术岗
• 财务管理岗

其中柜面服务岗和客户经理岗占比较大，约占总招聘人数的60%。信息技术岗近年来需求增长明显，占比从2021年的15%提升至2023年的20%。

获取最新招聘信息的渠道

建设银行浙江分行的招聘信息主要通过以下官方渠道发布：

1. 中国建设银行官方网站（www.ccb.com）人才招聘栏目
2. 浙江分行官网（zhejiang.ccb.com）招聘公告
3. 官方微信公众号"建行浙江分行"
4. 各大高校就业网站

建议有意向的求职者定期关注这些渠道，招聘高峰期通常在每年3-4月和9-10月。投递简历需通过建设银行官方招聘网站进行，不接受其他形式的报名。

招聘流程及时间安排

建设银行浙江分行的招聘流程一般包括：

• 网申（1个月）
• 笔试（统一安排）
• 面试（2-3轮）
• 体检
• 录用通知

整个招聘周期约2-3个月，从公告发布到最终录用。笔试内容主要考察综合能力、专业知识和英语水平，面试则侧重综合素质和岗位匹配度评估。