长春市职工产假多少天

长春市职工产假天数规定

长春市职工产假天数依据国家及吉林省相关政策执行，具体分为基础产假和奖励产假两部分。

基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产（如剖腹产）增加15天，生育多胞胎的每多生1个婴儿增加15天。

吉林省奖励产假

吉林省在国家标准基础上，额外增加60天奖励产假。因此，长春市女职工正常生育可享受的产假总天数为：

• 单胎顺产：98天（国家） + 60天（吉林省） = 158天
• 难产/剖腹产：98天 + 15天（难产） + 60天 = 173天
• 多胞胎：每多1个婴儿额外增加15天（国家部分）。

配偶陪产假

吉林省规定，男性职工可享受15天陪产假，期间工资福利待遇不变。

特殊情况

流产或早产的产假天数依据《女职工劳动保护特别规定》执行：

• 怀孕未满4个月流产：15天
• 怀孕满4个月流产：42天

产假待遇

产假期间工资由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资。未参保的单位需按女职工产前工资标准支付。

长春市产假天数一览表

注意事项

1. 产假天数含法定节假日，不可顺延。
2. 需提供医疗机构证明申请难产或多胞胎增加的产假。
3. 生育津贴申领需在生育后1年内办理，逾期视为放弃。

以上政策截至2023年有效，具体执行以长春市人社局最新通知为准。