2017年眉山教师工资概况
2017年眉山市教师工资水平受职称、教龄、学校性质（公办/民办）等因素影响，整体呈现以下特点：
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基本工资标准
公办中小学教师执行国家统一的事业单位工资体系，2017年基本工资构成为：
- 岗位工资：根据职称等级划分（如初级职称约1600-2000元/月，中级职称约2300-2800元/月）
- 薪级工资：按教龄计算，每年增长约50-100元
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绩效工资与补贴
- 绩效工资占比约30%-50%，平均每月800-1500元，与考核挂钩
- 乡镇教师享受农村教师生活补贴（200-500元/月）
- 部分学校提供课时津贴（10-30元/课时）
不同职称教师月收入参考（2017年）
| 职称等级 | 基本工资范围 | 绩效工资范围 | 综合月收入（含补贴） |
|---|---|---|---|
| 初级（二级教师） | 2200-2800元 | 600-1000元 | 3000-4000元 |
| 中级（一级教师） | 3000-3800元 | 800-1200元 | 4000-5500元 |
| 高级（高级教师） | 4000-5000元 | 1000-1500元 | 5500-7000元 |
影响工资的关键因素
- 区域差异：东坡区、仁寿县等经济较好地区工资高于偏远区县
- 学段差异：高中教师收入普遍高于义务教育阶段教师
- 民办学校：薪资浮动较大，部分民办学校提供更高基础工资但福利保障较弱
（注：实际数据可能存在个体差异，以上为当年行业调研平均值）
