2018年江苏省养老金上调方案
2018年江苏省养老金调整遵循国家统一政策，结合本省实际情况，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。具体调整幅度及计算方法如下：
定额调整部分
所有退休人员每月增加34元，体现普惠性。
挂钩调整部分
- 与缴费年限挂钩：每满1年增加2.4元（不足1年按1年计算）。例如缴费30年，可增加72元。
- 与养老金水平挂钩：按本人2017年12月基本养老金的1.6%计算。若原养老金为3000元，则增加48元。
高龄倾斜部分
对70岁及以上退休人员额外增发：
- 70-75岁：每月增加25元
- 75-80岁：每月增加35元
- 80岁以上：每月增加45元
示例计算
某退休人员75岁，缴费年限35年，2017年养老金为3200元：
- 定额调整：34元
- 挂钩调整：35年×2.4元=84元 + 3200×1.6%=51.2元
- 高龄倾斜：35元 总上调金额：34+84+51.2+35= 204.2元/月
调整对比表（2017 vs 2018）
| 项目 | 2017年标准 | 2018年标准 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 定额调整 | 38元 | 34元 | 减少4元 |
| 缴费年限挂钩 | 3元/年 | 2.4元/年 | 降低0.6元 |
| 养老金比例 | 2% | 1.6% | 降低0.4% |
| 高龄倾斜 | 分档标准相同 | 分档标准相同 | 无变化 |
此次调整后，江苏省企业退休人员人均养老金水平达2500元左右，较2017年整体涨幅约5.5%。政策重点向缴费年限长、高龄群体倾斜，同时通过降低挂钩比例平衡基金可持续性。
（注：具体金额因个人情况略有差异，需以当地社保部门核算为准。）
