2017年眉山教师工资水平
2017年眉山教师的工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。根据公开资料和地区经济水平,眉山作为四川省地级市,教师工资标准参照四川省事业单位工资体系执行。
工资构成
- 基本工资:按教师职称和工龄核定,初级职称约2000-3000元/月,中级职称约3000-4000元/月,高级职称约4000-5000元/月。
- 绩效工资:根据学校考核情况发放,约占工资总额的30%-40%,平均每月1000-2000元。
- 津贴补贴:包括农村教师补贴、班主任津贴等,农村地区教师每月额外补贴300-800元。
参考数据(月收入)
| 职称 | 基本工资(元) | 绩效工资(元) | 总收入范围(元) |
|---|---|---|---|
| 初级教师 | 2000-3000 | 800-1500 | 2800-4500 |
| 中级教师 | 3000-4000 | 1000-2000 | 4000-6000 |
| 高级教师 | 4000-5000 | 1500-2500 | 5500-7500 |
影响因素
- 地区差异:眉山市辖县(如仁寿、洪雅)的工资略低于市区,但农村补贴更高。
- 学校类型:公立学校工资稳定,私立学校可能提供更高薪资但浮动较大。
- 教龄与学历:工龄满5年或研究生学历教师,工资会有5%-10%的上浮。
补充说明
2017年四川省事业单位工资普调,眉山教师工资较2016年增长约8%-10%。具体到个人需以当地人社局或学校财务部门核算为准。如需更详细数据,建议咨询眉山市教育局或查阅当年《四川省事业单位人员工资调整方案》。